7月6日上午， 美机新媒体通讯员工作会议在风景如画的海滨小镇石塘举行。会议由杨志副总主持，来自各部门各车间的近20名通讯员参加了会议。

企业新媒体平台是宣传企业文化、展示企业形象、发布企业动态的窗口，上半年，在各部门（车间）企业新闻通讯员的共同努力下，公司新媒体平台如企业微信公众号、官方网站、抖音企业账号等正常运行，企业新闻宣传工作有序开展。

1—6月，美机微信公众号等新媒体平台发布推送新闻消息100余篇，其中近7成来自各部门、车间通讯员的投稿。

根据各位通讯员的投稿数量、质量及采用率，会议评选产生了上半年度优秀通讯员名单，国内营销中心严马林、技术中心梁莹莹、售后服务中心高腊松被评为上半年度优秀通讯员。

会议重点对三季度的新闻宣传工作如微信公众号各版块组稿分工、抖音平台视频内容采集、CISMA2019展会报道人员分工等做了计划安排。

会上，杨总对公司新媒体各版块的内容质量、推送数量等进行了总结点评，对下半年新媒体平台建设和通讯员团队建设提出了要求希望。杨总肯定了全体通讯员为公司新媒体平台正常运行做出的贡献，但是同时也指出，和公司对新媒体平台的定位及要求相比，新媒体运营工作还有很大的进步的空间，新媒体内容及形式的丰富性、多元化等方面还需要增强和提高，通讯员团队建设还需要进一步加强，新媒体运营人员、各部门（车间）通讯员的业务能力、内容输出质量和创新意识等还需要进一步提升。会上还征求了大家对通讯工作的意见和建议。

根据公司对新媒体平台的要求和定位，明确了下一步公司新媒体平台运营工作的具体要求：

一要加强新媒体平台运营工作的规划，包括抖音平台，相关工作要有计划、有步骤地开展和提高。

二要完善新闻通讯员团队建设的各项工作机制，如团队沟通机制、通讯员培养机制、通讯员辅导机制等，充分发挥团队每一位成员的智慧和力量，推动新媒体运营工作不断进步。

三要对多品牌平台进行有效分工，各平台由专人负责。

四要对标行业及兄弟行业优秀企业新媒体，借鉴和学习别人的长处，弥补自己的不足。

五要和行业各个媒体多接触、多交流，通过学习交流，不断提高新媒体运营人员和各部门（车间）通讯员的职业素养，努力开创美机新媒体运营工作的新局面。